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高科技人才數量及員工培訓計劃

公司擁有員工300余人,其中本科及以上學歷員工占員工總數的90%,碩士、博士研究生占員工總數的10%。技術研發人員30余人,高級管理人員30余人,工程銷售人員120余人。

為提升員工隊伍整體素質,提高員工的知識水平和工作能力,創建學習型組織,公司制定了《員工培訓管理制度》及相關流程。針對新入職員工、上(轉)崗員工及有知識、技能提高需求的員工進行內部培訓和外部培訓,培訓方式分為脫產培訓、非脫產培訓、學歷教育、非學歷教育等類型。公司每年選派優秀的員工到北京、深圳、上海、杭州等地參加華為、艾默生、思科、華賽等技術、工程服務、銷售方面的交流或培訓,同時也鼓勵員工自己參與社會上各類職稱、職業資格、專業技能的培訓,并為員工承擔一定的費用。

公司本著“人性化”的管理理念,重視員工的職業生涯規劃,無時無刻不為員工的職業發展而籌謀,期待員工同企業一起成長,能夠與企業風雨同舟,共創輝煌!  


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